為深入貫徹執(zhí)行集團“四新”戰(zhàn)略文化體系核心要求，協(xié)同推進集團核心人才梯隊的建設培養(yǎng)，根據(jù)集團年度工作要點和年度培訓計劃的相關要求，11月25日，“泰山集結(jié)2024”第一期中青年干部綜合能力提升培訓班正式開班。會議由集團人力資源總監(jiān)、人力資源部部長王琪蘋主持。

本期培訓由來自總部和各子分公司的61名各專業(yè)中青年干部組成，培訓為期5天4晚，計劃于11月29日結(jié)業(yè)。項目緊緊圍繞“管好自己、教好員工、做好工作、精益求精”四個維度，系統(tǒng)梳理了中青年干部必備的各項技能，并將分“啟、悟、訓、情、戰(zhàn)”五個篇章進行針對性系統(tǒng)培訓，并且首次引入了“共創(chuàng)引導工作坊”的培訓形式，旨在全面提升中青年干部的自我管理能力、團隊領導能力和工作執(zhí)行能力，同時萃取并產(chǎn)出適應集團發(fā)展需要、能被員工廣泛認同和借鑒的學習成果。會上，山東元合贏管理咨詢有限公司總經(jīng)理、青島共創(chuàng)引導技術有限公司總經(jīng)理劉黎黎詳細闡述了本次培訓的總體方案，杭州共創(chuàng)引導技術有限公司創(chuàng)始人林小楨介紹了“共創(chuàng)引導技術”在助力企業(yè)業(yè)務達成與員工能力提升方面的創(chuàng)新應用以及所取得的相關成果。

隨后，與會集團領導圍繞職業(yè)規(guī)劃、能力提升、心態(tài)調(diào)整以及企業(yè)發(fā)展等相關主題，與學員們進行了深入的交流座談，解答了大家在管理工作中遇到的問題及困惑，并分享了他們在個人奮斗過程中的經(jīng)驗和見解，以進一步幫助中青年干部們提升管理能力、激發(fā)創(chuàng)新思維和工作熱情，盡快成長為可堪集團大用、能擔集團重任的中流砥柱。

會議最后，集團黨委書記、董事長茍團年對中青年干部的成長提出三點殷切期望：一是在百年未有之大變局下，對當前時代背景有更清醒的認識，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有更深刻的理解，不斷提高個人的認知水平，與時代同進步、與企業(yè)共發(fā)展，當好一個“社會人”;二是堅持讀萬卷書、行萬里路，持續(xù)進行學習和實踐，進一步提高自己的細分專業(yè)能力、團隊協(xié)作能力以及綜合素養(yǎng)水平，努力成長為一名復合型人才，當好一個“職業(yè)人”;三是在貢獻社會、賦能組織、幫助朋友和家長、快樂自己四個方面有所成就，讓自己的人生更富有意義，努力實現(xiàn)興趣愛好、專業(yè)特長和職業(yè)經(jīng)歷的有機結(jié)合，當好一個“自然人”。

中青年干部是集團核心人才梯隊中的重要一環(huán)，也是推動集團持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的關鍵力量。集團一直以來高度重視中青年干部的培養(yǎng)和發(fā)展，積極為中青年干部創(chuàng)造學習和實踐的機會，鼓勵中青年干部參與集團的各項重大決策和項目。未來，集團也將繼續(xù)為中青年干部們提供更廣闊的發(fā)展平臺和更多的資源支持，通過各種培訓和實踐，幫助中青年干部快速成長為集團的中堅力量，共同書寫集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

集團黨委書記、董事長茍團年，黨委委員、副總經(jīng)理梁偉、鈕本兵，合作機構有關負責人以及參訓學員參加開班儀式。