8月27日，為進一步提升集團內訓師團隊教學水平，增強集團內訓體系培訓實效，集團啟動了第一期中高級卓越內訓師晉階培訓。

此次培訓聚焦集團內部師資授課水平的再提升，重點安排了“集訓+實戰(zhàn)”兩階段培訓活動。第一階段為封閉集訓，為期3天3晚，以提升學員能力為目標，專業(yè)講師將借助多種感性與理性的教學方法，配合前沿AI工具的運用，全方位幫助學員更好地塑造專業(yè)臺風、提升課堂表達能力、增強互動引導效果。第二階段以實戰(zhàn)的方式檢驗培訓成果，將組織集團第二屆“市政杯”內訓師講演大賽，對于通過比賽脫穎而出的內訓師，將聘用其為更高等級內訓師，并代表集團參加全國行業(yè)比賽，進而逐步建立起集團的“內部講師金字塔梯隊”，完成內訓師隊伍建設和內部課程體系完善的規(guī)劃目標。

未來，集團將進一步加大內部師資的選拔和培養(yǎng)力度，挖掘更多優(yōu)秀的、有經驗的員工擔任內訓師，通過專題培訓，幫助他們將積累的智慧和經驗進行提煉萃取，形成企業(yè)內部系統(tǒng)性標準化的培訓課程，建立集團的知識企業(yè)管理體系，實現員工隊伍綜合能力水平的全面提升。

集團2022年、2023年內訓師培訓班近30名優(yōu)秀學員代表參加。