為學習貫徹青島市委高質(zhì)量發(fā)展“亮績賽季”工作會議精神，倡導樹立“業(yè)績?yōu)橥?rdquo;的經(jīng)營發(fā)展理念，全面總結(jié)2024年前4個月工作開展情況，促進集團全年任務(wù)目標實現(xiàn)，5月9日，青島市政集團召開經(jīng)濟運行調(diào)度會。

會上，集團總部各部門、各子分公司分別匯報了1-4月工作進展情況和對標學習情況，對照年度工作目標和先進企業(yè)找差距、找問題，明確下步工作計劃。與會人員對各部門、子分公司進行公開評議，并結(jié)合經(jīng)濟指標完成情況進行了排名，切實把“亮績賽績”的要求落實到具體工作中。

集團黨委副書記、總經(jīng)理于志軍在講話中指出，本次會議遵循“用數(shù)字說話、按業(yè)績排名”的原則，目的是發(fā)揮考核的指揮棒作用，督促各部門、子分公司圍繞年度工作目標加壓奮進。他強調(diào)，集團優(yōu)勢主業(yè)板塊在筑牢安全、質(zhì)量、工經(jīng)、標準化建設(shè)等基礎(chǔ)的同時，要全力以赴抓好市場經(jīng)營，集團新培育板塊要持續(xù)發(fā)力，拉長集團產(chǎn)業(yè)鏈，增加新的利潤增長點。

集團黨委書記、董事長茍團年在總結(jié)講話時指出，今年以來，集團通過加強與各級主管部門溝通、學習連接先進城市先進資源、開展內(nèi)部深入調(diào)研、對標學習先進省屬國企經(jīng)驗等方式齊發(fā)力，研究探討發(fā)展的方向和路徑。各部門、各子分公司要貫徹打頭陣、當先鋒的工作要求，發(fā)揮主觀能動性，認真研究謀劃落地集團“四新”戰(zhàn)略文化體系和完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標的行動舉措，完善激勵廣大干部擔當作為、真抓實干的制度機制，激發(fā)全體干部職工的干事激情和工作活力，為集團轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。集團領(lǐng)導班子成員、外部董事，各子分公司黨政主要領(lǐng)導，總部各部門正副職總共50余人參會。