根據(jù)中央、省委、市委關于召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的部署要求，8月28日，青島市政空間開發(fā)集團黨委在總部第一會議室召開主題教育專題民主生活會。集團領導班子全體成員參加會議，市委第十巡回指導組組長王艦艇、副組長孫菱、組員田家海到會指導。會議由集團黨委書記、董事長茍團年主持。

會議指出，開好專題民主生活會是主題教育檢視整改的一個重要載體，也是確保主題教育成效的一項重要舉措。為確保會議開出高質量，集團黨委按照要求，研究制定會議方案、認真開展理論學習、積極開展談心談話、深入查擺突出問題，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，扎實做好各項會前準備工作。

會上，茍團年同志代表集團黨委通報了集團2022年度民主生活會整改落實情況，對照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面，結合行業(yè)內反面典型案例及樹牢和踐行正確的政績觀，舉一反三深刻剖析原因教訓，并明確下一步整改措施。集團黨委班子成員結合自身工作，依次作對照檢查，相互之間遵循“團結—批評—團結”的原則提出了批評意見。

市委第十巡回指導組組長王艦艇對青島市政空間開發(fā)集團專題民主生活會進行了點評，評價此次會議開得嚴肅認真，達到了預期目的。

會議最后，茍團年同志在總結講話時要求集團黨委要按照市委要求，結合實際、聚焦問題、抓好整改，堅持“當下改”與“長久立”相結合，將整改落實成效鞏固下來、堅持下去，更好地推動集團2023年重點工作落實落地和高質量發(fā)展，他強調：

一是提高政治站位，強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學習成果，轉化為謀劃推進集團“十四五”規(guī)劃的思路舉措、生動實踐;發(fā)揮好黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié);抓實抓細調研成果轉化，以實干實績檢驗調查研究工作成果，努力推動企業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。

二是壓實主體責任，夯實黨建基礎。壓實從嚴治黨主體責任，加強基層黨建工作考核，提升黨建工作質效;發(fā)揮黨建在項目建設中的示范引領作用，深入推進“支部建在項目上”，創(chuàng)新“黨建+”工作機制方法，促進黨建與業(yè)務深度融合;通過基層黨支部評星定級、黨組織述職評議和五星級黨支部觀摩交流，推動各級黨組織對標提升、全面進步。

三是找準目標定位，匹配城市發(fā)展。聚焦改革發(fā)展，推動集團“新戰(zhàn)略、新文化、新品牌、新規(guī)范”落地落實，不斷實現(xiàn)企業(yè)轉型升級;提升傳統(tǒng)主業(yè)能力，實現(xiàn)新突破;持續(xù)壓實經(jīng)營責任，發(fā)揮供應鏈平臺作用，在匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略上勇?lián)?，力爭成為各級政府、平臺公司可信賴的城市建設運營綜合服務商，助力青島建設新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市。

四是提升作風能力，完善人才機制。扎實開展“深化作風能力 優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動，逐步實現(xiàn)服務能力、作風能力、發(fā)展質量“三個大提升”;圍繞人才發(fā)展的核心，以選聘和培訓為主要手段，配合完善職業(yè)發(fā)展通道、改革薪酬激勵體系和推進人力資源數(shù)字化，實施人才發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人員結構，為集團跨越式高質量發(fā)展打下堅實的人才基礎。

五是建設清廉國企，提升執(zhí)紀水平。深化“政清廉達”廉潔文化品牌作用，營造風清氣正、廉潔高效的企業(yè)發(fā)展環(huán)境;聚焦重點領域關鍵環(huán)節(jié)梳理廉政風險，提升問題線索發(fā)現(xiàn)、調查、處置和執(zhí)紀辦案能力;完善信息化流程，健全監(jiān)督閉環(huán)機制，重點運用“第一種形態(tài)”，激勵黨員干部積極創(chuàng)業(yè);鍛造一支高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。