開展述職評議工作是推動各級黨組織書記履行管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，也是堅持問題導向、強化整改落實、提升基層黨建工作質量的重要制度性安排。2月28日，市政集團黨委在海關總署青島培訓基地綜合樓三樓召開2021年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議暨全面從嚴治黨專題會議。集團領導班子成員，各黨委(總支)、直屬黨支部書記，總部相關部門負責人，各子分公司黨員代表共計30余人參加會議。會議由集團黨委委員、副總經理余信武同志主持。

會議現(xiàn)場

會議貫徹落實“第一議題”制度，首先學習了習近平總書記在中共中央政治局常務委員會會議上的重要講話精神，書面通報了2021年度基層黨建考核情況，各基層黨組織書記分別進行了現(xiàn)場述職。

       集團黨委書記、董事長茍團年同志對現(xiàn)場述職情況進行點評，肯定成績、指出不足、提出希望和要求，并就集團2022年落實全面從嚴治黨主體責任，開展“作風能力提升年”活動作出工作部署：

一是聚焦政治建設，推動政治優(yōu)勢更好轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

要牢牢把握市委、市政府、上級主管部門的決策部署，響應國有企業(yè)“兩個服務”號召、匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)揮市屬功能性國有企業(yè)的保障作用;要牢牢把握集團發(fā)展戰(zhàn)略，各級黨組織必須提高政治站位，將自身發(fā)展融入集團的大局，強基礎、聚資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢、深耕專業(yè)領域;要牢牢把握集團重點工作，抓改革、抓落實。

二是聚焦思想建設，推動理論優(yōu)勢更好轉化為能力優(yōu)勢。

要“跟進”學習政策理論，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示要求，及時學習貫徹黨中央的一系列重大決策部署;要“深入”學習重點理論，要將學習內容與集團改革和業(yè)務發(fā)展需要深度融合，發(fā)揮政策理論的先導作用;要“系統(tǒng)”學習綜合知識，通過個人自學、外出學習、對標學習等方式，轉變思想認知，提高政治修養(yǎng)和綜合能力水平。

三是聚焦組織建設，推動組織優(yōu)勢更好轉化為執(zhí)行優(yōu)勢。

集團各級黨組織必須始終堅持“支部建在項目上”“支部建在班組上”的理念，真正把組織堡壘建在生產一線，要進一步促進黨建與生產經營的深度融合，圍繞工程項目建設全過程，探索建立黨建+經營、黨建+項目、黨建+生產等模式，讓黨建為改革發(fā)展賦能，引導黨員干部在建設一線當先鋒、作表率，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

四是聚焦制度建設，推動制度優(yōu)勢更好轉化為治理優(yōu)勢。

突出“制度建設”這一基礎，狠抓制度完善，切實解決經營管理中存在的突出問題，促進集團制度體系由“從無到有”到“從有到全”轉變;突出“制度執(zhí)行”這一核心，狠抓制度落實，定期開展制度執(zhí)行情況檢查;突出“制度轉化”這一抓手，狠抓流程規(guī)范，將制度轉化為自動化流程表單，固化為日常管理行為，實現(xiàn)對關鍵環(huán)節(jié)和重點領域的有效管控。

五是聚焦作風建設，推動干部群眾優(yōu)勢更好轉化為動力優(yōu)勢。

要提升全員執(zhí)行力，通過規(guī)范化、自動化的制度流程培養(yǎng)員工工作習慣，做到令行禁止，步調一致;要激發(fā)和凝聚全員精神動力，要加強企業(yè)文化建設，繼承和弘揚市政集團優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，牢牢把握“以現(xiàn)場保市場”“以品質樹品牌”的工作理念，高標準完成各項工作任務，真正把“說了算、定了干、高質量、按期完”的文化理念轉化為強大的精神動力。

六是聚焦清廉建設，推動廉潔優(yōu)勢轉化為企業(yè)健康發(fā)展優(yōu)勢。

要加強廉潔教育，主要負責同志要帶頭講廉政黨課，健全警示教育制度。各級黨組織要用好“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，對存在的苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育;要強化綜合監(jiān)督，加強對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領導班子的監(jiān)督，強化上級黨組織對下級黨組織特別是主要領導干部行使權力的監(jiān)督。

2022年，集團各級黨組織要緊緊圍繞集團2022年工作要點和任務分解清單，盡責任、敢擔當、善作為，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，扛牢管黨治黨責任，扎實履職盡責，從嚴從實抓班子帶隊伍，做全面從嚴治黨的表率，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為集團改革和高質量發(fā)展發(fā)揮領導核心和促進保障作用，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。